负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
2、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作；负责考勤，内部员工档案的建立与管理；
3、负责会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理；
4、负责与其他部门的的协调工作，做好各部门的承接；
5、组织企业文化建设工作、年会安井、文体活动；
6、负责资产配置的管理工作，包括清点、维护、登记；
7、协助对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
8、协助上级进行内务、安全管理，积极完成上级交办的临时事务。

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